Doordat wij ons richten op het begeleiden van personeel en daarbij ook de gehele administratieve processen uit handen nemen, is payrolling een logische aanvulling. Bij payrolling regelt de opdrachtgever zelf de werving en selectie van een kandidaat. Wij verzorgen vervolgens de salarisadministratie.
Door uitbesteding van de salarisadministratie wordt uw personeelswerk uit handen genomen en voorkomt u arbeidsrechtelijke risico’s. Het aangaan van een arbeidsovereenkomst kan als gevolg hiervan worden verschoven en kosten van verlof en ziekte blijven uitgesloten.
Payrolling hanteren wij met name bij opdrachtgevers die werknemers niet in eigen dienst willen of kunnen nemen als gevolg van tijdelijke drukte, reorganisatie of wanneer er vakantiekrachten ingezet worden. Bij deze laatste doelgroep levert het voor u buiten tijdwinst ook veelal een kostenbesparing op.