Jobcoaching: Samen met de juiste begeleiding naar duurzaam werk

Werk is pas echt waardevol als mensen blijven en het toekomstbestendig is. Dáár draait het bij Kobus om. Soms hebben werknemers nét dat extra steuntje nodig om goed tot hun recht te komen. Daar komen Nicky en Mark in beeld: onze jobcoaches. Zij zorgen ervoor dat medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt niet alleen een baan vinden, maar ook behouden. En dat is goed nieuws voor werkgevers.

Iedereen verdient een kans

Nicky en Mark hebben hun roots in de zorg en hulpverlening. Nicky deed veel ervaring op in gesprekvoering en coaching met uiteenlopende doelgroepen, terwijl Mark jarenlang in de gehandicaptenzorg werkte en daar zowel collega’s als cliënten begeleidde in hun ontwikkeling. Ze weten daardoor als geen ander wat het betekent om écht te luisteren en te kijken naar wat iemand wél kan.

De aanpak van de jobcoaches is eenvoudig maar effectief: ze helpen mensen een werkplek vinden, maken verwachtingen helder en zetten de werknemers stap voor stap in hun kracht.

Jobcoaching is teamwork

We werken nauw samen met onze klanten, gemeentes, UWV en andere maatschappelijke organisaties. Dankzij die samenwerking zijn de lijnen kort en kunnen we maatwerk bieden met oog voor de hele situatie van iemand. Van werk tot vervoer en mentale zorg. Een mooi voorbeeld daarvan is Saleeb. Hij is werkzaam bij Gemeente Rotterdam. Één dag per week werkt hij bij ons op kantoor bij Kobus. Zo kunnen we direct afstemmen en schakelen, wat de begeleiding voor kandidaten nóg persoonlijker en effectiever maakt.

Jobcoaching bij Kobus is daarmee niet alleen een dienst, maar vooral een partnerschap.

Bekende gezichten op de werkvloer

Nicky en Mark zijn vaste gezichten bij klanten en teamleiders. Ze kennen de mensen én de dynamiek binnen het bedrijf. Soms past iemand niet helemaal in het vacatureprofiel. Dan kijken we samen hoe iemand tóch van waarde kan zijn. Dat noemen we jobcreation: taken slim verdelen zodat er passende functies ontstaan en iedereen kan meedoen. En als er hobbels ontstaan? Dan gaan we in gesprek. Open, eerlijk en praktisch. Daarbij voeren ze ook regelmatig evaluatiegesprekken met werknemers, vaak gewoon op de werkvloer en waar nodig samen met de teamleiders. Zo blijven verwachtingen helder en blijft iedereen betrokken.

Een partner voor werkgevers

Jobcoaching bij Kobus is méér dan begeleiding. Het is ontzorging. Het is meedenken. Het is samen bouwen aan goed werkgeverschap. Een teamleider heeft niet altijd tijd om iemand intensief te begeleiden. Wij nemen dit stuk graag over. We zorgen voor heldere verwachtingen, soepele communicatie en slim ingerichte taken en werkplekken (jobcarving).

Dit is waarom werkgevers kiezen voor jobcoaching

• Ontzorging: wij begeleiden en coachen op de werkvloer
• Duurzame plaatsing: minder verloop, meer stabiliteit
• Goed werkgeverschap: aandacht voor ontwikkeling en behoud
• Sparringpartner: creatieve oplossingen voor functies en taken
• Vertrouwen en zekerheid: Kobus draagt risico’s bij verzuim
• Bekende gezichten: vaste contactpersonen die ook de werkvloer kennen

Groei in de praktijk: het verhaal van Jobcoach Nicky

Tijdens een banenmarkt voor statushouders sprak Nicky een gezinsmigrant die dolgraag aan de slag wilde. Al snel kon hij starten in de productie. En wat bleek? Hij pakte het werk zó goed op dat hij binnen een paar maanden doorgroeide naar de rol van machine operator. Een prachtige ontwikkeling, maar ook eentje waarbij Nicky en haar collega’s hem soms moesten afremmen. Voor zijn eigen bestwil.

Iedere kandidaat is anders: (pré)-statushouders of mensen met een arbeidsbeperking. Wat ze gemeen hebben? Ze willen graag werken en met de juiste begeleiding lukt dat ook duurzaam.

Samen maken we werk van mensen die blijven

Wil je ontdekken hoe jobcoaching jouw team kan versterken? Neem contact op met Kobus, Dat Verbindt.