€ 2.800,00 - 3.500,00 
Maasdijk De eerste stap is gezet. Jij hebt gesolliciteerd. Goed bezig! Op werkdagen nemen we binnen 24 uur contact met je op. We bespreken kort jouw ervaring, beschikbaarheid en wensen.
Pak de telefoon, overtuig bedrijven en bouw aan duurzame relaties. Als Junior Accountmanager verbind jij werkgevers aan de juiste kandidaten!
Wat ga je doen?
Jij bent de drijvende kracht achter nieuwe klanten. Je benadert actief bedrijven — via telefoon, mail of gewoon door langs te gaan. Je onderzoekt waar organisaties personeel nodig hebben en denkt mee over de beste oplossing. Stap voor stap leer je hoe je relaties opbouwt en deals sluit, begeleid door ervaren collega's die jouw ontwikkeling serieus nemen.
Wie ben jij?
Je hoeft geen doorgewinterde verkoper te zijn. Wat wij zoeken is lef, energie en een commerciële instelling. Je pakt de telefoon zonder te aarzelen, werkt graag met targets en wilt jezelf blijven ontwikkelen. Je hebt minimaal een MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting. Ervaring is mooi meegenomen — maar zeker geen must.
Wat wij jou bieden?
Een functie waarin je snel groeit, met coaching on the job en volop ruimte om jezelf te bewijzen. Je salaris ligt tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand (40 uur). Verder krijg je een laptop en telefoon van de zaak, vrijdagmiddagborrels, leuke teamuitjes en gezamenlijke lunches — in een informeel team van zo'n 50 collega's.
Waar ga je werken?
Wij zoeken een Junior Accountmanager Arbeidsbemiddeling die niet bang is om de telefoon op te pakken en deuren te openen.
Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben. Wij zoeken geen perfecte cv’s, wij zoeken lef, energie en een commerciële instelling.
Je gaat werken bij een mensgerichte organisatie in Maasdijk die al meer dan 25 jaar bedrijven en kandidaten succesvol met elkaar verbindt. De werkomgeving is internationaal en dynamisch, met focus op sectoren zoals logistiek, food en techniek. Persoonlijk contact, vakkennis en betrouwbaarheid staan centraal. Je werkt in een hecht team waar groei en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
Het sollicitatieproces
Bij Kobus draait het om méér dan een baan. We denken met je mee, kijken vooruit en helpen je groeien. Hoe we dat doen? Simpel. We zetten het voor je op een rijtje.
1Solliciteren
2Persoonlijk kennismaking
We maken graag kennis met de persoon achter het cv. Daarom nodigen we je uit op kantoor. In een open gesprek kijken we samen naar wat bij je past. Qua werk én toekomst.
3Kennismaking met de werkgever
Is er een match? Dan plannen we een gesprek bij de klant. Start je in de productie of logistiek? Dan zorgen wij voor een goede onboarding én gaan we met je mee op je eerste werkdag.
4Evaluatie en begeleiding
Je staat er niet alleen voor. We houden contact, bellen of spreken je regelmatig. Ook jouw teamleider wordt betrokken. Heb je vragen of loopt iets niet lekker? We zijn er voor je.
5Loopbaangesprek en ontwikkeling
Gaat alles goed? Dan nodigt onze loopbaancoach je uit voor een gesprek. Samen kijken we waar je naartoe wilt en wat je nodig hebt. Een taalcursus? Een mbo-opleiding? We denken met je mee.
6Op naar vastigheid
We investeren in jou met als doel: een langdurige samenwerking. Dat kan met een contract bij Kobus, of uiteindelijk bij de opdrachtgever zelf. Alles is mogelijk, als jij er klaar voor bent.
