Ridderkerk De eerste stap is gezet. Jij hebt gesolliciteerd. Goed bezig! Op werkdagen nemen we binnen 24 uur contact met je op. We bespreken kort jouw ervaring, beschikbaarheid en wensen.
Ben jij op zoek naar een afwisselde functie waarin je bezig bent met de kwaliteitscontrole van groenten en fruit? Heb jij passie voor onze mooie AGF producten en ben jij nauwkeurig ingesteld?
Dan ben jij wellicht onze nieuwe keurmeester!
Wat ga je doen?
- Je controleert alle in- en uitgaande producten en je houdt ook tijdens het verpakkingsproces de kwaliteit van de producten in de gaten
- Samen met een team van keurmeesters check je de kwaliteit aan de hand van de gestelde normen
- Je verwerkt je bevindingen in het kwaliteitssysteem
- Voldoet een product niet aan kwaliteitseisen? Dan breng je de afdeling commercie op de hoogte en motiveer je waarom het product niet voldoet
- Ook begeleid je controleurs van toezichthouders, zoals KCB en NVWA bij de uitvoering van hun inspecties
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde mbo niveau 4 opleiding
- Affiniteit met AGF, waaronder minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring
- Je hebt ervaring in werken met diverse instrumenten en gereedschappen die gebruikt worden bij kwaliteitscontroles
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Doorzettingsvermogen, overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden
- Bereidheid tot het werken in wisselende diensten en in de weekenden
Wat wij jou bieden?
- Een salaris tussen de €3.150,00 tot €3.720,00 bruto per maand
- Mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd
- Een functie voor 40 uur per week
- Toeslag wisselende diensten
- 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld
- Eindejaar bonus van 2% over het bruto jaarsalaris
Waar ga je werken?
Onze klant is een vooruitstrevend groente- en fruitbedrijf dat dagelijks zorgt voor een efficiënt en duurzaam logistiek proces van versproducten. Vanuit hun moderne locatie in Ridderkerk werken zij met passie aan kwaliteit, innovatie en een sterke keten. Een dynamische werkomgeving waar je écht het verschil kunt maken.
Het sollicitatieproces
Bij Kobus draait het om méér dan een baan. We denken met je mee, kijken vooruit en helpen je groeien. Hoe we dat doen? Simpel. We zetten het voor je op een rijtje.
1Solliciteren
2Persoonlijk kennismaking
We maken graag kennis met de persoon achter het cv. Daarom nodigen we je uit op kantoor. In een open gesprek kijken we samen naar wat bij je past. Qua werk én toekomst.
3Kennismaking met de werkgever
Is er een match? Dan plannen we een gesprek bij de klant. Start je in de productie of logistiek? Dan zorgen wij voor een goede onboarding én gaan we met je mee op je eerste werkdag.
4Evaluatie en begeleiding
Je staat er niet alleen voor. We houden contact, bellen of spreken je regelmatig. Ook jouw teamleider wordt betrokken. Heb je vragen of loopt iets niet lekker? We zijn er voor je.
5Loopbaangesprek en ontwikkeling
Gaat alles goed? Dan nodigt onze loopbaancoach je uit voor een gesprek. Samen kijken we waar je naartoe wilt en wat je nodig hebt. Een taalcursus? Een mbo-opleiding? We denken met je mee.
6Op naar vastigheid
We investeren in jou met als doel: een langdurige samenwerking. Dat kan met een contract bij Kobus, of uiteindelijk bij de opdrachtgever zelf. Alles is mogelijk, als jij er klaar voor bent.
