€ 2.900,00 - 3.600,00 
Barendrecht De eerste stap is gezet. Jij hebt gesolliciteerd. Goed bezig! Op werkdagen nemen we binnen 24 uur contact met je op. We bespreken kort jouw ervaring, beschikbaarheid en wensen.
Jij ziet in één oogopslag of een krop sla, een tros druiven of een kist paprika's aan de kwaliteitseisen voldoet. Bij een van onze opdrachtgevers op Dutch Fresh Port zet je die scherpe blik dagelijks in, voor verse producten die de hele keten door gaan.
Wat ga je doen?
Als QC Medewerker binnen de AGF-sector waak jij over de kwaliteit van verse groenten en fruit. Je wordt ingewerkt door collega's die dezelfde functie vervullen , je staat er dus niet alleen voor. Taken:
- Kwaliteitscontroles uitvoeren op AGF-producten (visueel en fysiek)
- Producten beoordelen op versheid, kleur, maatvoering, rijpheid en eventuele gebreken
- Bevindingen registreren en rapporteren in systemen
- Kwaliteitsafwijkingen signaleren en hierover afstemmen met andere afdelingen
- Toezien op hygiëne-, kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen (o.a. HACCP)
- Ondersteunen bij audits en kwaliteitscontroles van klanten
- Meedenken over verbeteringen in de kwaliteitsprocessen
Wie ben jij?
- MBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in de AGF-sector (vereist)
- Ervaring met kwaliteitscontrole van verse producten
- Goede beheersing van Nederlands én Engels
- Nauwkeurig, stressbestendig en flexibel inzetbaar
- Beschikbaar op maandag t/m vrijdag tussen 06:00-23:00 uur, en op zaterdag tot uiterlijk 14:00 uur
Wat wij jou bieden?
- Salaris tussen €2.900 en €3.600 bruto per maand op basis van 40 uur
- Fulltime dienstverband met uitzicht op een vast contract
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Goede pensioenregeling
- Een prettige werksfeer met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit
- Persoonlijke inwerkperiode door ervaren collega's
Waar ga je werken?
Dit bedrijf is al meer dan honderd jaar actief in de wereld van groenten en fruit. Vanuit moderne locaties zorgen zij ervoor dat producten netjes worden opgeslagen, verpakt en op tijd hun weg vinden naar klanten in binnen- en buitenland. Flexibiliteit en snel schakelen zit in hun DNA: zij regelen wat er geregeld moet worden, zodat vers ook écht vers blijft.
Het sollicitatieproces
Bij Kobus draait het om méér dan een baan. We denken met je mee, kijken vooruit en helpen je groeien. Hoe we dat doen? Simpel. We zetten het voor je op een rijtje.
1Solliciteren
2Persoonlijk kennismaking
We maken graag kennis met de persoon achter het cv. Daarom nodigen we je uit op kantoor. In een open gesprek kijken we samen naar wat bij je past. Qua werk én toekomst.
3Kennismaking met de werkgever
Is er een match? Dan plannen we een gesprek bij de klant. Start je in de productie of logistiek? Dan zorgen wij voor een goede onboarding én gaan we met je mee op je eerste werkdag.
4Evaluatie en begeleiding
Je staat er niet alleen voor. We houden contact, bellen of spreken je regelmatig. Ook jouw teamleider wordt betrokken. Heb je vragen of loopt iets niet lekker? We zijn er voor je.
5Loopbaangesprek en ontwikkeling
Gaat alles goed? Dan nodigt onze loopbaancoach je uit voor een gesprek. Samen kijken we waar je naartoe wilt en wat je nodig hebt. Een taalcursus? Een mbo-opleiding? We denken met je mee.
6Op naar vastigheid
We investeren in jou met als doel: een langdurige samenwerking. Dat kan met een contract bij Kobus, of uiteindelijk bij de opdrachtgever zelf. Alles is mogelijk, als jij er klaar voor bent.
