€ 2.855,00 - 3.318,00 
Barendrecht De eerste stap is gezet. Jij hebt gesolliciteerd. Goed bezig! Op werkdagen nemen we binnen 24 uur contact met je op. We bespreken kort jouw ervaring, beschikbaarheid en wensen.
Heb jij affiniteit met techniek en twee rechterhanden? Wij leren je de rest.
Wat ga je doen?
- Je stuurt de externe leveranciers aan die het grote onderhoud verzorgen, en rijdt zelf mee naar de locaties;
- Je pakt kleinere technische klussen zelf op, zoals het vervangen van een lamp of het beheren van de toegangscontrole;
- Je bent het aanspreekpunt voor huurders en collega's die onderhoud of storingen melden;
- Je draait af en toe storingsdienst, ongeveer eens per drie weken, ook buiten kantooruren.
Wie ben jij?
- Affiniteit met techniek en twee rechterhanden: praktisch handig en niet bang om iets aan te pakken;
- Inhoudelijke vakkennis is geen eis, die leer je via de opleiding en het inwerktraject van vier maanden;
- Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt rijbewijs B.
Wat wij jou bieden?
- Een bruto maandsalaris tussen € 2855 en € 3318 op basis van een 38-urige werkweek;
- Werktijden van maandag tot en met vrijdag, met een flexibele starttijd tussen 7.00 en 9.00 uur;
- Een uitgebreid inwerktraject van vier maanden en volop opleidingsmogelijkheden;
- 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot bijkopen van verlofdagen;
- Een goede pensioenregeling (basis en aanvullend) en reiskostenvergoeding;
- Korting op leuke producten via FiscFree;
- Een eigen werkplek en werkplaats, in een klein team met veel vrijheid in je werk.
Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever levert jaarrond een compleet en dagvers assortiment groente en fruit aan internationale supermarktketens, groothandelaren, cateraars en de verwerkende industrie. Om die logistiek soepel te laten verlopen, heeft de organisatie zelf meerdere bedrijfspanden en terreinen in bezit en huur, en een kantoorlocatie voor circa 200 medewerkers. Jij gaat aan de slag bij het technisch team dat dit alles beheert.
Het sollicitatieproces
Bij Kobus draait het om méér dan een baan. We denken met je mee, kijken vooruit en helpen je groeien. Hoe we dat doen? Simpel. We zetten het voor je op een rijtje.
1Solliciteren
2Persoonlijk kennismaking
We maken graag kennis met de persoon achter het cv. Daarom nodigen we je uit op kantoor. In een open gesprek kijken we samen naar wat bij je past. Qua werk én toekomst.
3Kennismaking met de werkgever
Is er een match? Dan plannen we een gesprek bij de klant. Start je in de productie of logistiek? Dan zorgen wij voor een goede onboarding én gaan we met je mee op je eerste werkdag.
4Evaluatie en begeleiding
Je staat er niet alleen voor. We houden contact, bellen of spreken je regelmatig. Ook jouw teamleider wordt betrokken. Heb je vragen of loopt iets niet lekker? We zijn er voor je.
5Loopbaangesprek en ontwikkeling
Gaat alles goed? Dan nodigt onze loopbaancoach je uit voor een gesprek. Samen kijken we waar je naartoe wilt en wat je nodig hebt. Een taalcursus? Een mbo-opleiding? We denken met je mee.
6Op naar vastigheid
We investeren in jou met als doel: een langdurige samenwerking. Dat kan met een contract bij Kobus, of uiteindelijk bij de opdrachtgever zelf. Alles is mogelijk, als jij er klaar voor bent.
