Waarom opleiden van je (flex)personeel nu belangrijker is dan ooit
Opleiden verhoogt inzetbaarheid en rendement. Ontdek waarom investeren in je medewerkers juist nu het verschil maakt.
In Somalië stond hij bijna tien jaar als succesvol televisiejournalist voor de camera. Inmiddels zijn de rollen omgedraaid. Met een bachelordiploma in de politiek en journalistiek op zak, moest Keynan (29) zijn microfoon noodgedwongen inruilen. Vandaag zit hij zelf op de stoel van de geïnterviewde en deelt hij zijn eigen verhaal.
Vanwege zijn journalistieke werk werd Keynan in Somalië bedreigd. Er zat maar één ding op: alles achterlaten en vluchten voor zijn veiligheid. Zonder familie en zonder vrienden kwam hij uiteindelijk terecht in Nederland. Daar werd hij opgevangen in het AZC op de Silja, het opvangschip in Rotterdam. Toen hij eenmaal een verblijfsvergunning kreeg én een eigen woning in Rotterdam, ging hij direct aan de slag. Hij leerde zichzelf de Nederlandse taal en werkte een tijd in de bouw. Via kennissen kwam hij uiteindelijk bij ons op kantoor terecht om zich in te schrijven. Voor Keynan was dit een belangrijke stap naar een betere toekomst met meer kansen in Nederland.
Het is hard werken, maar ik doe het om te groeien en iets op te bouwen in Nederland.
Keynan - ReachtruckchauffeurDe start van Keynan in Nederland verliep niet zonder uitdagingen. In zijn eerste functie via Kobus had hij moeite om zijn draai te vinden en door grote veranderingen in zijn privéleven was het lastig om de focus vast te houden. Gelukkig zorgde een nieuwe werkplek via Kobus voor een positieve omslag. Ook de verantwoordelijkheid voor een eigen woning met vaste lasten gaf zijn motivatie een enorme boost. Mark, loopbaanadviseur bij Kobus, hielp hem bij het vinden van een baan die écht bij hem past. Dankzij een uitgebreide onboarding met een buddy en betrokken leidinggevenden voelde Keynan zich direct gehoord. Dit motiveerde hem om vol voor zijn nieuwe baan te gaan.
Inmiddels heeft Keynan zijn reachtruckcertificaat behaald, volgt hij een gevorderde taalcursus en werkt hij stap voor stap toe naar zijn rijbewijs. Hij is zelfs zo tevreden over ons, dat hij inmiddels al vijf vrienden aan een baan via Kobus heeft geholpen!
Ze leggen alles rustig uit en ze zijn heel geduldig.
Keynan - ReachtruckchauffeurKeynan blijft ambitieus vooruitkijken. Hij grijpt elke kans aan om zich via Kobus verder te ontwikkelen en aanvullende opleidingen te volgen, zoals een mbo-opleiding. En die microfoon? Die heeft hij nog niet definitief opgeborgen. Zijn grote droom is om over een jaar of tien zijn oude passie weer op te pakken.
Opleiden verhoogt inzetbaarheid en rendement. Ontdek waarom investeren in je medewerkers juist nu het verschil maakt.
Ontdek hoe onze frontoffice dagelijks het verschil maakt: van selectie tot begeleiding en altijd met persoonlijk contact.
De regels van talent aantrekken zijn veranderd. Benieuwd hoe je in 2026 mee beweegt én het verschil maakt als werkgever?